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职场人，你是否经历过这样的场景?
项目总结会变成甩锅大会，真正的问题被层层掩盖；
团队耗费时间写复盘报告，最后却沦为“表面工程”；
重复性错误周而复始，组织始终在低效循环中打转……
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适学对象：
业务团队负责人：渴望突破管理瓶颈、追求团队效能跃迁的管理者；
HR团队负责人：需要构建方法论体系的人力资源管理者；
培训从业者：热爱学习，希望打造核心竞争力的培训界菁英；
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2025年即将过半，年中复盘工作即将开启，让我们用一场思维革命把过去的经验，变成未来的资本!
