导语
• 中高层管理者无论是对管理的认知还是实践，都有相对丰富的经验，他们能力发展关键不是“普训”而是“补差”与“迭代”；
• 中高层管理者更关注当下优先级最高的管理问题分析与解决方案；
• 中高层管理者更关注“我的成功经验”如何在团队中复制；
• 人合正道基于20多年体验式教学的实践经验，采用独特的即战工作坊模式，从中高层关注的管理场景出发，引导他们一起探寻管理问题的解决之道，并即学即用。
适用对象
企业中层、高层管理者
适用场景
中高层管理者的领导力提升
组织收益
• 组织管理经验的萃取与复制
• 即学即战的管理团队能力跃升
• 项目成果可直接应用于管理流程优化
• 建立全新的思维模型
• 成功经验的萃取与复制
• 深度的潜能激发
• 项目成果可直接成为管理成果和行动计划
